Groupes et Institutions

Ma formation

J'ai la chance d'avoir connu de nombreux processus de groupes, à la fois dans le cadre thérapeutique et de formations en groupes, ce qui m'a permis d'observer le fonctionnement des groupes et d'aiguiser ma compréhension de la dynamique de groupe. Je me suis plus spécifiquement formée à l'animation et à l'analyse de groupe dans le cadre des associations Transition et Apsylien. Je détiens le certificat de coordinatrice de "gruppo operativo" qui constitue une modalité d'intervention dans les groupes et les institutions. C'est un dispositif qui permet de visualiser et d'analyser les obstacles au travail dans les groupes et les résistances au changement dans les institutions, afin de les surmonter.

Ma façon de travailler

Le cadre, le rythme et les modalités d'intervention que je propose diffèrent selon qu'il s'agit d'analyse institutionnelle, d'accompagnement du changement ou d'animation de groupes de parole et selon que j'interviens en entreprise, en hôpital ou en association. Chaque contexte requiert une analyse de la demande, une adaptation du dispositif de groupe au champ d'intervention et un travail d'écoute, de restitution et de mise en sens des questionnements, doutes et inquiétudes qui émergent dans le groupe. L'analyse ne porte pas sur les individus mais sur le fonctionnement et la dynamique du groupe, de façon à assouplir les liens et à lever les obstacles au travail collectif et au changement dans l'institution.

Mes expériences

Ayant travaillé 15 ans au sein d'une grande institution publique dans le champ économique, monétaire et financier, tout en exerçant comme psychologue de façon indépendante, je dispose d'expériences multiples à la fois dans le domaine du soin et dans celui de l'entreprise.

J'ai eu en effet l'opportunité d'accompagner des groupes de personnes en recherche d'emploi dans le cadre de Sud Formation à Marseille, d'animer des groupes de parole au sein de l'association EHP Belgique à Bruxelles et des réunions d'accompagnement de changements majeurs avec des chefs de services en entreprise à Paris.

J'ai pu constater à travers toutes ces expériences à quel point l'espace de parole et d'écoute offert permet aux membres du groupe de débloquer des situations et de retrouver leur potentiel créatif face aux difficultés et aux changements auxquels ils sont confrontés.